Vragenlijst eerste gesprek stukadoor

Dit formulier is bedoeld om de verantwoordelijke van een sollicitatiegesprek te helpen.

Waarom wil je werken als stukadoor? Wat verwacht je van je job?

Wat spreekt je aan aan werken bij Tintelijn? (ecologie/ ervaring/ coöperatief werken/ ...)

Tot welke leeftijdsgroep behoor je?



Kennis

Opmerkingen onthaal:

Technische kennis:

Opmerkingen technische kennis:

Computer en IT

1234
Softwarekennis
e-mail
extra info:

Opmerkingen computer en IT:


Waar ben je goed in? Wat kan je meerwaarde zijn voor Tintelijn?

Niet belangrijkEnigzinds belangrijkBelangrijkHeel belangrijkBelangrijkste
Goed salaris
Opschieten met collega's
Kantooromgeving
Bureauruimte
Supermoderne technologie
Kantoorlocatie
Goed management
Weggevertjes zoals thee, koffie en kantoorartikelen
Voordelen zoals gratis parkeergelegenheid, sportschool
Geen overwerk
Kledingvoorschrift
Regelmatig vergaderingen
Goed sociaal leven

Waar ben je minder goed in / waar heb je weinig tot geen ervaring mee?

(indien van toepassing:) Waarom wil je van job veranderen?

Wat zijn belangrijke kenmerken van je (huidige) job?

Ben je klantgericht? Waaruit blijkt dat?

Hoe zou een klant jou omschrijven?

Situatie: Alle werk is op de werf afgerond, maar de klant komt tot bij jou met opmerkingen. Hoe ga je hier mee om?

Situatie: Je rijdt samen met twee collega's naar een werf en je merkt dat ze ruzie hebben met elkaar. Hoe ga je reageren?

Hoe werk je binnen een groep?

Hoe ga je om met feedback / kritiek?

Waarom denk je de meest geschikte kandidaat te zijn?

Waar zie je jezelf over 5 jaar?

Wat verwacht je naar verloning toe?


Welke competenties heb jij in huis? (aankruisen wat sollicitant zelf aangeeft)

Indien andere, specifieer:

Loonsverwachting:

Sollicitant is:

Beschikbaar vanaf:

Andere:

SWOT: positief

SWOT: negatief

Conclusie

Volgende actie: